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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Engajamento de Funcionários
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Engajamento de Funcionários para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar estratégias que promovam o engajamento, satisfação e retenção dos colaboradores. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais excepcionais, capacidade de análise de dados e experiência comprovada em programas de engajamento organizacional.
O Especialista em Engajamento de Funcionários atuará como ponte entre a liderança e os colaboradores, identificando necessidades, promovendo ações de melhoria do clima organizacional e fortalecendo a cultura da empresa. Será responsável por conduzir pesquisas de clima, analisar resultados, propor soluções inovadoras e acompanhar a eficácia das iniciativas implementadas. Além disso, deverá promover eventos internos, campanhas de reconhecimento e programas de bem-estar, sempre alinhados aos valores e objetivos estratégicos da organização.
O profissional também terá o papel de apoiar gestores no desenvolvimento de lideranças engajadoras, fornecendo treinamentos, workshops e materiais de apoio. A comunicação eficaz será fundamental para garantir que todos os colaboradores estejam informados e motivados a contribuir para o sucesso coletivo.
Buscamos alguém proativo, criativo e com forte senso de empatia, capaz de inspirar e influenciar positivamente o ambiente de trabalho. Se você é apaixonado por pessoas, inovação e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o capital humano, esta vaga é para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de engajamento de funcionários
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar resultados
- Elaborar e executar programas de reconhecimento e bem-estar
- Apoiar gestores no desenvolvimento de lideranças engajadoras
- Promover eventos internos e campanhas motivacionais
- Monitorar indicadores de satisfação e retenção de colaboradores
- Propor soluções inovadoras para desafios de engajamento
- Comunicar iniciativas de engajamento de forma clara e eficaz
- Acompanhar tendências e melhores práticas do mercado
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à liderança
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em programas de engajamento de funcionários
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Proatividade e criatividade para propor soluções inovadoras
- Habilidade para trabalhar em equipe e influenciar pessoas
- Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional
- Domínio do pacote Office e ferramentas digitais
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente
- Desejável inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma iniciativa de engajamento que você implementou com sucesso.
- Como você lida com feedbacks negativos dos colaboradores?
- Quais ferramentas você utiliza para medir o engajamento?
- Como você incentiva a participação dos funcionários em programas internos?
- Conte sobre um desafio que enfrentou ao tentar engajar uma equipe.
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências de engajamento?
- Qual sua experiência com pesquisas de clima organizacional?
- Como você avalia o impacto das ações de engajamento implementadas?
- Você já trabalhou com programas de reconhecimento? Como foi?
- Como você adapta estratégias de engajamento para diferentes perfis de colaboradores?
